11月1日下午，康達公司在一樓會議室為14名新進員工進行了入職培訓。

　　公司領導作了動員講話，闡述了培訓對企業(yè)與入職員工的雙向重要意義，鼓勵各位員工在康達這個溫馨的大家庭里與公司一起成長，實現(xiàn)人生抱負。接下來的理論培訓由相關部門負責人就崗位職責和要求作了講解說明，財務總監(jiān)就工資體系、行政負責人就企業(yè)文化及綜合問題作了宣講。

　　為盡快使入職員工熟悉崗位工作流程，公司對參訓員工作了為期4周的輪崗安排，輪崗結束后將綜合考慮其輪崗表現(xiàn)、部門挑選和個人意愿再作定崗安排，這個做法，意在使公司盡量全面地了解新進員工的工作能力和特長，也使新進員工盡快了解公司各崗位的性質(zhì)和要求，為公司和員工雙向選擇提供參考，使員工能盡快融入公司環(huán)境，選擇合適的崗位，更充分地發(fā)揮出他們的能力，為公司創(chuàng)造更大的效益，也讓他們得到更大的發(fā)展。

　　培訓在集體觀看公司宣傳片后圓滿結束。